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Sicherheitskraft (m/w/div) in Teilzeit
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Die Botschaft der Bundesrepublik Deutschland in Stockholm sucht für die Zeit vom 15. Februar 2025 bis zum 31. März 2026 eine Sicherheitskraft (m/w/div) im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung zu 75% (30 Stunden pro Woche) als Vertretung der festangestellten Sicherheitskraft der Botschaft
Aufgabenschwerpunkte:
- Steuerung des Besucherverkehrs über die Personenschleuse
- Koordination der Personenkontrolle
- Ordnungsfunktion auf dem Gelände
- Pförtner*innendienst
- Einfache telefonische Auskünfte
Anforderungsprofil:
- mindestens mittlerer Schulabschluss und abgeschlossene Berufsausbildung;
- gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (Niveau B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen), auf annähernd muttersprachlichem Niveau ist wünschenswert;
- gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der schwedischen Sprache (Niveau B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen);
- englische Sprachkenntnisse wünschenswert;
- IT-Grundkenntnisse (insbes. Windows - Word und Outlook);
- hohes Sicherheitsbewusstsein;
- Erfahrungen im Sicherheitsbereich wünschenswert;
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Engagement und Belastbarkeit;
- Zuverlässigkeit, Diskretion und höfliche Umgangsformen;
- Aufgrund der Befristung des Arbeitsverhältnisses sollte eine schwedische Personennummer bereits vorhanden sein.
- Der Arbeitsplatz erfordert außerdem die Bereitschaft zur zeitlichen Arbeitsleistung am Vormittag montags bis freitags zwischen 07.30 Uhr und 14.00 Uhr.
Die Botschaft bietet:
- eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein engagiertes Team aus entsandtem und lokal beschäftigtem Personal;
- eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit;
- eine Beschäftigung in Teilzeit von 75% (30 Wochenstunden);
- einen bis zum 31.03.2026 befristeten Arbeitsvertrag als elternzeitbedingte Vertretung der festangestellten Sicherheitskraft der Botschaft; die Anstellung erfolgt nach dem Musterarbeitsvertrag der Botschaft und richtet sich nach dem schwedischen Recht;
- je nach Berufserfahrung und Qualifikation eine monatliche Bruttovergütung ab 21.126 SEK.
Das Auswärtige Amt hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zu einer Bewerbung ein.
Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist vor Einstellung die gesundheitliche Eignung nachzuweisen (durch eine ärztliche Untersuchung, zu der die Kooperationsärztin der Botschaft beauftragt wird). Zudem wird eine Personen-/Sicherheitsüberprüfung vorgenommen. Ihre Bereitschaft zur Mitwirkung wird vorausgesetzt.
Auskünfte zur Tätigkeit erteilt Frau Densch (si-10@stoc.diplo.de oder 08-670 1500).
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige, schriftliche Bewerbung bis zum 15.12.2024 per E-Mail an info@stockholm.diplo.de mit dem Betreff „Bewerbung Sicherheitskraft“.
Der E-Mail müssen folgende Unterlagen (PDF-Format, insgesamt max. 10 MB) beigefügt werden:
- Bewerbungsschreiben auf Deutsch und Schwedisch;
- Tabellarischer Lebenslauf auf Deutsch und Schwedisch;
- Ausbildungsnachweise und -zeugnisse;
- Nachweis der geforderten Sprachkenntnisse;
- Empfehlungsschreiben und Zeugnisse früherer Arbeitgeber*innen;
- Kopie Ihres Passes oder Personalausweises;
- bei Wohnsitz in Schweden: Nachweis der schwedischen Personennummer und ggf. Kopie der Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis
Empfangsbestätigungen werden nicht versandt, unvollständig oder verspätet eingegangene Bewerbungen können grundsätzlich nicht berücksichtigt werden.
Es werden ausschließlich Bewerber*innen kontaktiert, die zum weiteren Auswahlverfahren (mündlicher und schriftlicher Teil, persönliche Vorstellung) eingeladen werden.
Die Vorstellungsgespräche und das weitere Auswahlverfahren werden voraussichtlich in der 2. Kalenderwoche 2025 stattfinden. Eine Erstattung von Reisekosten im Zusammenhang mit der persönlichen Vorstellung ist nicht möglich.
Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgereicht.
Informationen über die Botschaft Stockholm finden Sie unter www.stockholm.diplo.de und dort auch zum Datenschutz gem. Artikel 13 der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO):